我们公司最近招了一个员工，在他入职的第一天公司就跟他签订了劳动合同，约定试用期为一个月，但是还没有为他买社会保险。他在入职的第二天就以鼻窦炎为由住院七天院，花了10000余元。出院后他以公司没有为他购买社会保险为由，申请了劳动争议仲裁，要求公司赔偿他的医疗保险损失。请问他的要求合法吗？