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劳动合同写的试用期却是从2015年6月1日至2015年12月31日,,这有7个月 公司从在11月30日辞退了我,理由是未通过试用期如何申请赔偿好 试用期约定超过个6个月,劳动合同是否部分无效?

广东-珠海 发表于:2016-01-14 17:48

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