我在一个国企分公司,现在工作四年了,没有交社保,也没有签劳动合同,记得当时面试的时候是口头协议。现在还一直工作。刚开始一个月3000.工资,现在4000多。(不包含福利,降温,采暖。奖金。)如果辞工不干了。能给补偿吗?补多少
发表于 2016-01-21 16:39
你好,如果没有签订书面的劳动协议,你是可以主张包括双倍工资,经济补偿金等在内的各种补偿。
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你好,被拖欠薪资怎么要?
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多年老员工,去年到期没有签合同,现在想离职,需要做什么准备?
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你好,我有个劳动纠纷问题
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