我在一个国企分公司，现在工作四年了，没有交社保，也没有签劳动合同，记得当时面试的时候是口头协议。现在还一直工作。刚开始一个月3000.工资，现在4000多。(不包含福利，降温，采暖。奖金。)如果辞工不干了。能给补偿吗？补多少
发表于 2016-01-21 16:39
你好，如果没有签订书面的劳动协议，你是可以主张包括双倍工资，经济补偿金等在内的各种补偿。
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