在公司做保安八个月，因为睡岗，公司以小过处罚（处罚单还未签字），我也接受了，第二天又说处罚为大过（警告为三天基本工资，小过为六天基本工资，大过为十五天基本工资），我认为处罚大过严重了（以前睡岗的记警告处分一次），找公司商量不同意，就提出辞职并申请劳动仲裁。在辞职书上写：因对公司处理不满意。公司批复：按大过处理。结果发工资时是按警告处罚的。