请问，我们在劳务公司签了一个合同是否有效，因为当时口头上说的是做到年底厂里放假11元一小时，因为一时大意签了一份不合理的合同，签时只写了进厂日期，未写合同什么时候到期，到1月31号结工资时劳务公司却写上了3月份到期，未到合同期限按7元一小时，还扣百分之三十，前三天无工资，还扣工伤保险二百，还有一些扣费，从12月27日到31日只发了一千五百元，上了427小时无旷工请假和违反厂规。如果劳动仲裁这个合同是否有效。