请问，公司招聘的是生产主管然后实际上变成生产技术工，公司派我们去日本培训半年，在没有去日本前我们一直问该岗位工作内容，而公司未透露实际岗位内容，到了日本才知道该岗位与实际招聘时候不一样，这样我们可以不要赔偿吧