请教各位专业律师！我和我老公是在福建同一个工厂认识的，今年2月14日拿的结婚证，当申请婚假时却被告知入职未满1年没有婚假不能享受婚假，公司原定婚假是15天，我是2015年8月入职，我老公是2015年9月入职，请问婚假不是法定的吗？公司这样合理吗？
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请问，16年4月过后，请婚假公司要扣除绩效，这样是否合法合规？
如果一个员工在A公司时领取的结婚证，但没有休婚假，后辞职去了B公司工作，那么他可以在B公司休婚假吗？
在公司干了八年，五年前和前妻结婚的时候就请过婚假。现在已经离婚想再婚想请问一下还能够享受婚假吗？
我和我丈夫打算结婚，因为我们算是晚婚有十五天婚假。我们都还有五天年假没有休想一起连休，但是公司不同意，请问合法吗？
关于婚假方面的，如果入职前去登记了，入职后才举办婚礼，有婚假吗？
大家好，关于婚假，如果是2015年登记，2016年休婚假，公司该给3天婚假，还是15天
请教个问题，计生法取消了晚婚假，劳动法也取消了吗？意味着明天全国都没有晚婚假了吗？
现在工伤休养中，下星期要结婚，那时休养时间刚好过了一半，还有一半，想问一下是工伤假和婚假是要叠一起，还是能分开？
请问律师员工要休婚假，单位以种种理由不同意，合法不？没有签劳动合同的双倍工资是按实发工资算还是按工资条上的基本工资算？
我大姑姑是晚婚年龄结的婚，就前不久刚刚结婚的。他是国企单位的员工，想问说他晚婚年龄结的婚公司放假的时间是不是比较短呢？
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