咨询个问题，A员工2015.3月入职，当时未签合同，试用期工资为2000，在5月份补签合同时，就没有写试用期时间及工资。A员工从5月份起工资为8000，现在发生劳动争议，A员工要求，3、4月份工资按8000算，补差12000 请问，这个合法吗？
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被拖欠工资
你好，我有个劳动纠纷问题
劳务工资问题
劳动纠纷问题
你好，请问劳务工资不发怎么维权？
你好，请问被拖欠工资有办法要回来吗？
劳务纠纷，拿不到工资
公司非法解除合同，员工如何维权？
公司拖欠工资不发
你好，薪资拖欠追讨
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