我们公司一员工2009年3.12日入职，合同期限2011.3.12-2014.3.11，合同期限2014.3.11合同到期了，我们找了一家人力资源公司签合同，合同时间是2014.3.11-2016.3.10，现在我司撤柜，就是不用用他们了，赔偿金的话是按人力资源公司所在年限赔，需要赔以前在我们公司的年限吗?
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