我针对公司未跟我签劳动合同，提出双倍工资赔偿仲裁。但是我目前还我针对公司未跟我签劳动合同，提出双倍工资赔偿仲裁。但是我目前还在这个公司上班，工作日公司不批准请假，可以通过什么方式代理办理吗？ 如果我正常提出离职是不是就丧失了这个权利?