2013年2月18日-2016年2月17日在企业工作三年，但18、19号正常出勤，未续签合同，20、21号为周末，22日下午才邮寄出《终止劳动合同通知书》，23号才收到快递。《终止劳动合同通知书》上面终止日期为2月17日，但落款为2月22日，公司给予3倍的经济补偿金合理吗？超出合同范围是否应当给予0.5倍的经济补偿金呢？
1分钟提问，最快3分钟解答
你好，请问被拖欠工资怎么申请仲裁？
劳动纠纷案件
公司非法辞退怎么维权？
劳动仲裁，公司要辞退孕妇
劳动纠纷咨询，想提被迫离职
劳动纠纷，现在单位不让我上班
你好，公司要搬迁，员工不去有赔偿吗？
你好，可以咨询社会保险补缴的问题吗？
没交社保
你好，老板拖欠工资不发怎么追讨？
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166