如果入职时公司人事部门有发邮件注明薪资待遇和年终奖金额度，但是最终年底未和当时入职年终奖金一样，悬殊较大，悬殊的原因主要是领导自己记错了我的入职时间以为我没有满一年，然后奖金少了很多，请问这种情况可以与公司解除劳动合同要求赔偿并且追讨应得的奖金不？
1分钟提问，最快3分钟解答
你好，请问被拖欠工资怎么申请仲裁？
劳动纠纷案件
公司非法辞退怎么维权？
劳动仲裁，公司要辞退孕妇
劳动纠纷咨询，想提被迫离职
劳动纠纷，现在单位不让我上班
你好，公司要搬迁，员工不去有赔偿吗？
你好，可以咨询社会保险补缴的问题吗？
没交社保
你好，老板拖欠工资不发怎么追讨？
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166