我是去年5月19号进的现在单位公司，自我去年至今，每月拖欠工资，中间只有一个月是按时15号发的，另我的试用期3个月，试用期结束后是不是应该从8月19号开始计算转正后的工资？单位却才9月份开始计算转正工资，这种情况是不是作为我个人可以申请劳动仲裁，同时申请经济补偿呀？我们春节公司发文提前放假，却又扣除这部分工资，是不是可以申请补发呀？