我在一个私人公司工作，现在老板欠我半年的工资没有给，也没签劳务合同，我应该怎样维权？请大家帮我想想办法，谢谢。
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1，公司有权利把员工的劳动合同自主变更为劳务合同么，我的劳动合同签署到2017年3月2日到期不想续约，公司2016年每个月都收取我们的五险费用，但劳动保险所方面显示我们的保险从2016年4月开始到目前都是欠费状态，变更劳务合同后就不享受保险了.公司行为是否违法. 2，我是销售门店上班的，目前公司把门店转手给了别个公司，把我们留给了新公司工作，但公司给的说法是与新公司属于合作关系，是否属于和我们解除了劳动合同行为，我们不愿意留在新公司上班，公司现在不给我们调岗是否合法。 麻烦哪位能帮帮我们，谢谢
你好，我之前跟公司签订的都是劳动合同，现在合同到期公司改让我签劳务合同，请问这合法吗？我该怎么做？求解答，谢谢。
我是暑假工 上班已经有几天了 可是工厂没有跟我们签劳务合同 我该怎么办？
咨询一下哈，单位在什么情况下可以给员工签订劳务合同（未到退休年龄）
各位 我想请问下 公司解散 员工是跟劳务派遣公司签订的合同公司需要做赔偿吗
各位律师。我想咨询下，我亲戚在晋江紫帽镇工地打工晚上加班中，意外手指被弄断。但是没有劳务合同。有很多受伤时证明人，也有医院的入院出院相关单据。施工建筑单位现在根本不管，找他们，他们一直拖。现在达不成协商。
劳务仲裁没合同要求双倍工资的，有手工工资单能证明在这个公司上班，有工作服，有录音，仲裁成功几率有多大啊
如果打算和一家中介公司签订劳务合同，然后你在网上找不到那家公司，公司地址和固定电话也对不上，那他在合同上盖的章有没法律效应？合同生不生效？在网上找不到这公司那说明什么呢？
我对”劳务派遣“有点不明白。、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。这些内容规定：既要和派遣公司签订劳动合同，又要和用人单位签订劳务合同，社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。报酬由双方公司协商了，未经过我本人的意见，岂不是用人单位想给多少就给多么？如果既没有和劳务派遣公司签订劳动合同，又没有和用人单位签订劳务合同，万一发生劳资绯了，我该如何维权呢？
咨询一下，如果是跟劳务派遣签的合同，两年，没有缴纳社保，然后在非工作日遇害，请问跟厂里或者劳务派遣或者厂里有关系吗？赔偿之类？
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