大家好 我想咨询一下 我目前在国企公司上班然后怀孕了，都三年了，我以前是和劳务签的合同 现在转到了外包 ，但是公司现在知道我怀孕了就给我一个选择，就是停职停薪，明年来上班，其他工龄，岗位都保留，说明年来了直接可以上班。要么就把我退回外包。我该怎么办呢，公司有权利这样做吗？
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