大家好 我想咨询一下 我目前在国企公司上班然后怀孕了，都三年了，我以前是和劳务签的合同 现在转到了外包 ，但是公司现在知道我怀孕了就给我一个选择，就是停职停薪，明年来上班，其他工龄，岗位都保留，说明年来了直接可以上班。要么就把我退回外包。我该怎么办呢，公司有权利这样做吗？
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我有两张借条，第一张是10月28日签订的，借条，写截止2028年5.1号还完，另外一张是11月2号签的借条，没有写哪天还完。刚开始约定一起还，每个月还2000，65是利息，三年还完，后来因为他媳妇知道管我借钱了，跟他闹离婚，然后他媳妇骂我，把工资卡上交了，他说他每个月还我1065，我不同意，他说你告我去，我想咨询，强制执行这四万得，完事后，后边那个怎么办，只还了两个月，他后期不给我了，也到日子了，我还能起诉了吗
你好，请问被拖欠工资怎么申请仲裁？
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你好，公司要搬迁，员工不去有赔偿吗？
你好，可以咨询社会保险补缴的问题吗？
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