我在厂里上班二十天后不想做了，去辞职问老板接工资时他说要按照做满三个月后提前一个月辞职，否则不给予我工资合法嘛？我有权用劳动法保护自己得财产嘛？
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2月23号招聘一员工，口头约定实习期一个月，现发现员工不能胜任工作，严重影响大家进度。今天3月23号发出书面非录用通知，并电话通知员工，员工电话里同意现在有反悔了 怎么处理
我与公司签订的劳动合同约定的是不定时工作制(销售管理岗位)，但在实际执行时，公司利用销售管家(一种APP考勤定位管理软件)考勤打卡执行标准工时制(8:30-17:00)，我这边提供的证据有:公司手持终端(销售管家app)管理制度(该制度明确规定销售管理人员按照公司正常考勤制度执行，并且有相应的考核机制)、电子考勤表(从销售管家后台导出来的)、本人与考勤管理员微信聊天截图(考勤管理员明确上下班时间)、公司针对其他销售管理人员因违反考勤制度的罚款通报(从oa系统导出的电子版)、考勤表作为销售管理人员工资发放重要依据的通知(oa导出的电子版)等证据，现在公司以本人与其签订的是不定时工作制未进行打卡考勤为由，无法提供考勤表，不存在违约情况？我以公司违反劳动合同为由提出辞职 并主张赔偿金 这个仲裁胜算大吗
已在公司工作2年多，期间调换了岗位，合同于2015年2月6日到期，公司老板在合同到期前找我谈话，让我年后调任其他岗位，但并未提续签事宜，我当时只口头答应。年后到公司，公司老板至今未提出续签要求，如果我现在提出辞职，是否能够得到赔偿，具体是什么赔偿，金额是怎么计算的？ 如果提出辞职，需要提前多长时间？
伤残补助金已到账，剩下的钱一定要辞职才能拿到吗？
我想辞职，但公司以人手不够为由不让我辞职。我们当时签合同，三个月为试用期，试用期期间要辞职需提前15天。我还在试用期内，按规定提出申请的。现在我该怎么办呢？
公司的财务工作人员辞职未交接好工作违法吗？
我想问下 今天写了辞职申请 经理签字了 但是我现在不想辞职了 这个东西还有法律效益嘛
向公司申请离职，但公司还有最后一个月工资未给以及每月工资的尾数。因为原来尾数是在年底结算的。我和公司是签了两年的合同。如果公司拒付或拖欠工资，我该如何维护自己的利益？
我姐姐在一家私营企业上班，上班半年后因待遇不好辞职了。结果企业不给她结工资，要怎么办？
我老公是一家公司的白领，三年前入职，当时签订了三年的劳动合同，现在合约期到了，老公也不想干了，能否直接辞职？
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