厂未有按照劳动合同约定支付劳动报酬,未经本人同意,单方面变更合同,并多次强迫签订合同,在我没有签订变更后的新合同的时候,工厂依然按照新合同支付我劳动报酬,本人曾多次向主管,总管反应,要求调解,多少厂方一直置之不理,并且口出秽言,少了就少了,工厂每次发工资都要求我们先签名字,从来都没有工资条给我们。
请问你一下,如果在私企上班一年未签劳动合同被无理由辞退可要求补偿吗
劳动纠纷1位律师回答如果做了一个小工程,但是没有签合同,结果对方迟迟不付款,或者少付款,怎么办
合同纠纷1位律师回答同省律师
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