我公司有一个工伤员工。等级鉴定已经下来为9级。鉴定书上没有延长停工留薪期这一条。现在我们要求员工返岗或者办理请假手续（都以书面的方式通知），但是这个员工各种不配合。那公司可以以旷工的名义，解除劳动合同吗？公司会面临什么样的风险？
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被拖欠工资
你好，我有个劳动纠纷问题
劳务工资问题
劳动纠纷问题
你好，请问劳务工资不发怎么维权？
你好，请问被拖欠工资有办法要回来吗？
劳务纠纷，拿不到工资
公司非法解除合同，员工如何维权？
公司拖欠工资不发
你好，薪资拖欠追讨
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