我们公司有个员工入职半年。半年后我们才发现其伪造学历，他是某大专毕业，但是却伪造了一份假的本科证件。请问这种情况我们能够开除他并要求他赔偿吗？
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公司倒闭，员工到底可以获得怎样的合理赔偿
11月28号我上早班（6：30--10:30时），27日16时04分把摩托车停在酒店停车场，就去酒店餐厅上班，当11时下班就发现车已经不见了，后看酒店闭路，小偷是5时54分把我的车偷去的，是两个男的，看不清样子。酒店需要赔偿我的损失吗？如要赔，赔多少才合理？
我公司一名员工劳动合同到期，公司通知其续签，但是要调岗，调的岗位工资比原来的高，只不过计算方法不同，一个是计时的，一个是计件的，如果员工不签，公司要赔偿吗？
员工在上班期间生病了 住院治疗一个多月 公司要跟辞退 员工要怎么申请赔偿 赔偿的金额怎么算
我是一家公司的职员，我们公司的员工都签订了终身合同。现在政府要求公司关停，请问我们员工可以得到政府的赔偿吗？
我在工作调动时发现公司在2005年为我少交5个月的社会保险，我要求财务部为我补缴，东莞社保局答复不能办理。我觉得公司应该为我补偿那5个月的款项，请问该如何让申请？
建发公司有一批九龙壁需要卸货，有一个工程队的老板承办了这项工作，我的几个朋友临时受雇于这个工程队，在卸货期间我的一个朋友不幸被掉落的一块九龙壁砸中了肩膀，造成了严重的骨裂。被送往医院治疗后，工程队的老板承担了住院费、手术费和伙食费。但是我的朋友认为还需要工程队的老板承担护理费，误工费以及后期治疗费用时，老板认为我的朋友也需要对此事件负责，所以员工工作期间发生工伤时，责任该如何划分，每个人划分的比例是多少？
在工厂工作，手指被机器割断，到医院诊断出是九级伤残。请问，工厂应该怎么赔偿呢？
公司招了一个名员工，已经过了试用期后一个才跟对方签订劳动合同的，请问这样晚一个月的话，对方可以去要求赔偿吗？需要为对方进行赔偿吗？
公司招的一名员工对方因为一直未通过试用期，所以一直未跟对方签订劳动合同，但是现在对方提出了辞职，并且还要求赔偿，请问未签订劳动合同需要赔偿吗
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