法律咨询

提问

15年年底应上司要求提交裁员名单,事后没执行。但4月中旬上司越过自已找组长,工程师谈话,并告知此事。请问公司是否算违反劳动法。能否要求经济补偿及赔偿,精神损失费。

广东-广州 发表于:2016-04-28 19:33

共有1位律师回答了该问题

相关咨询

查看更多

广州律师为你服务

丁一元律师

陈丽霞律师

李文剑律师

黄赞荣律师
查找更多律师

热门推荐

没找到满意答案,您可以 在线提问

同省律师

同城律师

专长推荐

首页 > 法律咨询 > 咨询详情

免费服务热线:400-668-6166

TOP
Copyright © 2008-2026 大律师网 版权所有