我也问个问题，公司每个月补贴我500元岗位费，要我工作一定时间才能离职。我签订了这个是不是就等于卖身了？以后要是我中途离职了，他们要我付违约金。这合理么？
发表于 2016-05-02 20:13
你好，公司的做法没有法律依据，如离职时可不予理会
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