请问九级工伤的员工严重违反公司规章制度后，应该怎么处理？谁能帮忙解答一下 不请假 已经连续一个星期没来上班了 打电话也不接，如果公司以严重违法公司规章制度解除劳动合同 是不是除了 一次性工伤医疗补助金和就业补助金外 不需要支付其他补偿 一次性伤残补助金报销下来就已经给他了