我们公司没跟员工签劳动合同，没买社保，现在员工去劳动局投诉，请问一下，我们现在应该怎么处理？员工怀孕4月左右，要求不签合同次月赔付两倍工资，补缴社保，我们老总是要辞退她，找怎样的理由？
发表于 2016-05-12 09:17
没签劳动合同是需要向员工支付二倍工资补偿的，但需要考虑是否已过仲裁时效的问题。如果没有正当理由是不能任意辞退员工的，尤其是孕期的女职工。正当理由比如员工严重违反规章制度等。
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孙红涛缓刑记录网上查的到吗
翰聚
我想查大渡口区欧豪KTV和文化局打关司的案例
公司未按规定缴纳社保
在微信群里把昵称改为“XXX的大伯他爹”，并且还在此群辱骂对方孤儿，父母双亡。并且还声明是对方后爹。这种言论。需要怎么才能起诉此人。
我是湖南省湘潭市岳塘区，我想问您几个事情，我暂时也先只和湘潭的联系，打扰您了，谢谢。
可能涉及妨害药品罪，金额少，时间短，请律原因是帮忙减轻处罚
鹿文礼
别人借的款，电话和信息发到我这边来了，
物业费纠纷
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