在一家文化公司上班。经过三个月的试用期后正式签订劳动合同入职。可是因为转正之后，处理的一些工作也与试用期的时候不同，所以工作效率有所下降。现在公司以我不能胜任工作要解除劳动合同，请问合法吗？
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你好律师！我在一家台湾企业上班，2015年底因工作受伤，现在才找公司拿到工伤认定书，如果自己去做伤残鉴定，请问我现在辞职需要解除劳动合同吗？
试用期工作3个月,签订试用期劳动合同,由于要生病请了一个月病假,公司便要与我解除劳动合同,违背劳动法吗
因为我哥哥在公司是股东，跟其他股东闹了矛盾在退股，所以公司现在不让我上班也不发工资，也不解除劳动合同，我去了劳动局，但是我们管辖的劳动局有他们的亲戚一直说是协调，半年过去了到现在也不解决，我找个地方打工，但害怕这边的劳动合同没有解除，现在我不知道怎么办？
我是2014年出的工伤，工伤鉴定已经下来了，他们说让我先解除劳动合同才能拿到赔付，可我现在还不想解除劳动合同，请问这个有期限吗？谢谢！
您好律师，员工在合同期内提出离职，与公司协商一致，解除劳动合同，需要企业出具解除劳动合同通知书吗，如果不出具的话，是否可以以员工签字认可的离职报告，视同为解除劳动合作关系，所签署的劳动合同级自动失效？
我老婆在广州一家私企上班，孕妇怀孕期间遭遇公司解散解除劳动合同应获得什么赔偿。可以要求产假结束前所有工资以及保险公积金赔偿么？
我进现在的这家公司，签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2002才开始买，到2005年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
我在单位工作了两年没有和单位签定劳动合同,现在要向提出单位解除劳动关系,单位不批准,怎么办?我可以去劳动局寻求帮助吗?
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