我叔叔在一家养殖场工作了5年，今年被告知工作失误辞退，叔叔在养殖场只是有几次迟到没有及时喂养牲畜，对方就以这个为理由拖欠工资，我叔叔找他理论，对方就以聚众闹事为由把我叔叔辞退，请问律师对方这么做合理吗？