我在大连上班，我们工程是做电子配件的，每天工作10小时两班倒，每周末休息一天，一个月工资3100，还不买保险，不同意签合同，工厂是否违法
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朋友公司车间停产，进行人员优化，公司给出三个选择：一，给你联系其他企业，在规定时间内签约其他公司，赔偿一个月工资，二，自己辞职，三，放假(实质就是辞退)第一个月给全工资，第二个月开始给最低保障，公司已经开始回收工作电脑，安排工作交接事宜，，，请问，劳动法不是规定给n个月工资吗？这样做法符合法律吗？
我公司7 8月工资压着不发，因为这两个月我一直没有全勤，单位说什么时候全勤什么时候发工资，我也是提前一个月交的辞职报告，公司说我没交辞职报告，工资押金3000左右吧，到现在不发怎么办
我们公司迟到一分钟扣月工资1%，这合理吗？只是公司出的条例，大家都没签字
我拿到一家公司的入职邀请函，现在有其他的好的工作，我不去入职了，但是公司邀请函上写，会让我赔偿一个月工资，他们的要求合理吗
我有个朋友 被前公司拖欠了2个月工资 是在试用期期间的 口头协议然后最近同事忍无可忍 离职来到我现在公司前公司女的HR态度很恶劣，一开始说我同事人品不行，后面说同事辞职不上交电子版的员工手册后面又说她盗取公司机密请问 这样情况下 我那同事该怎么办上个月已经申请过一次仲裁 那边老板本来说 12月15号发工资 然后又拖欠工资了
我想问一下工作三年五个月，工作所在部门解散，调岗协商不成，公司劝退的话，公司需要赔偿几个月工资呢？
我工作了16个月了，公司没有和我签订合同，还拖欠了5个月工资，我可以要求赔偿吗
六级工伤 月工资2500可以拿多少？
我想问一个问题，公司有一项规定，要求员工辞职提前一个月提出申请，如果提出申请要求离职时间不到一个月，公司会扣除一个月工资，这个有没有违反劳动法
关于公司保险不买，也不给补助，7,8月工资压着不发，是否可以投诉？
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