劳动合同期限为固定期限：2015年8月至2018年8月，见习期一年，但合同中其他事项里有一条写有：毕业生见习期满后，需在用人单位服务期满5年，服务期未满而要求调出局外者，需向路局缴纳违约金。 并没有参加过任何专业技能培训，现在用人单位说缴纳违约金为一年2000，总共一万，请问是否合法？