我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月。如果公司辞退该员工，我需要负责任吗？辞退产生的的费用需要我承担吗
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公司因为车改而辞退驾驶员其中有的驾驶员工龄18年了，经济补偿仍然是18个月的基础工资？
张某和刘某是邻居，张某天天在家打麻将，有时通宵达旦，严重影响了刘某正常休息，刘某多次到张某家说明自己身体不好，还有孩子需要高考复习，希望不要扰民，一天，张某又在家打麻将，刘某敲门表示不满，张某认为自己在朋友面前丢脸，就讽刺刘某，双方争吵，引来了邻里数人，张某恼羞成怒，对刘某说：“我是赌徒，你是妓女”刘某羞愤不已，转身欲走，但被张某拉住，两人挣扎之间刘某村衣被撕破，上身部裸露，因此刘某精神更加严重，不能正常生活，工作也被辞退了，这个案件，你怎么看？
企业想辞退员工，认同给赔偿，但是员工就是不想走，企业能停发薪水，硬性辞退么?
我想问，不是企业辞退的，是自己辞职的，但企业没续签劳动合同的，可以要求双倍工资的赔偿不？
请问在一个厂工作了15年，被辞退，按深圳现在的劳动法，最多可以要求有多少钱的补偿？
请问，员工以隐瞒结婚进入公司，进入公司后就怀孕了一直请病假，这样的员工我们可以进行辞退吗？怎么处理比较妥当
律师好：劳工合同未到期，被公司辞退，赔偿怎么算的？？？
没有劳动合同和辞退证明资料的劳动仲裁能胜诉吗？
我在一家公司工作了5年，由于特殊原因我要辞职了。在辞职的时候，公司要求我缴纳5个月的保险费，我都要辞职了，公司还要我交钱，请问这是合法的吗？
我侄女去公司上班,是出于试用期.但是试用期完毕后没有不良表现却被辞退了,请问该如何维权?
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