厂里没有签员工合同，结工资老板要扣百分之五十，有没有办法挽回？求各位律师给我个答案
1分钟提问，最快3分钟解答
咨询一个问题：公司员工在工伤期结束后，打算申请公司将自己的工作岗位留在较轻松的岗位（相应的按照公司规定轻松地岗位工资要低一些），员工仍然想以原来的工资做轻松地工作
我是个体工商户，店铺挺大. 有营业执照，，但 营业执照上 无 字号名称。 雇了8个员工. 请问我这种情况:与 受雇员工 签 "劳动合同", 那内容怎么写 才合法呀? --- 请明白 的详细指点,谢谢!!
员工试用期内怀孕没有合同，公司以员工迟到为由辞退员工是否合理，员工试用期内怀孕能辞退吗
员工是已婚一年多后到我公司工作，公司有没有义务给补休婚假呢，就是一年多前领了结婚证 没有办酒
员工提出辞职后，单位一直在挽留，双方一直在谈，员工也在上班。一个多月后，员工未办理请假手续就不来上班了，算旷工吗？
由于员工业绩不达标，公司开除员工，需要赔偿员工钱 吗？之前签过一个1月-3月，若业绩达不到一定范围，就主动；离职的承诺书，但是目前3月份还不到，这样企业还要赔偿吗
公司内部要员工入股，是集资还是融资？
我这今年新成立了个公司，做暖通的，老板成立公司的时候让我们入股，10万元1股，说是“公司注册股”，我就投资了10万元，老板写了个收条，收条上注明我是股东，占有1%的股份，6月20日前进行实名注册，公司注册了，但是股份到现在都没有注册，现在老板做事让员工看不下去了，我自己想撤出我这10万元资金，能行不？
我叔叔所在的一家公司，由于经济纠纷现在正处于仲裁期间，那么公司是否可以无理由辞退员工？
应聘进厂（小工厂）时，厂方只给一张入职登记单给员工填写个人资料简历及2张相片身份证复印件一张，登记单的背面是厂规和薪资（个人不尽相同），签名完只交由厂方管理，员工并不持有相同附件留底，这样的合同能否算是正规的合同？
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166