我们在一家饭店工作 老板说停业整顿 结果一直没有开业 欠我们七个人 工资每个人都有两个多月的工资 一共十万多块。 到了劳动局 劳动局说最快也要六个月 或者八个月。？ 这种情况 劳动局 应该要这么久解决吗？
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老板部分工资给我打卡 ，部分工资三个月一结支付给我，但是三个一结的工资发放给我，要我写一个“工资收条”，请问这个收条不要紧的吗？倒时候我不干了，老板不会找我要回工资吧？
在天津一家单位工作，之后店长找茬把我开了，干了将近一个月。现在说不给我发工资了。
在公司上班没到一个月，没签订劳动合同，现在想辞职，如果公司以各种理由扣我工资该怎么办？上班期间的全额工资能拿到吗？
大家好 我7月中开始工作到上个月也就是10月底辞职，中途老板没有给我签过合同 入职时候也只要了我身份证照 入职表什么都没有 上班没有工牌也没有打卡机 每天上班10个小时不算加班 超出10个小时的加班一个小时5块钱 现在辞职出来了老板给我核算的工资和她当初承诺给我的工资不一样 我想申请仲裁 可是以为没有证明材料不知道怎么办
律师好，我是2012年6月进厂，2013年3月发生工伤，医疗期到同年10月，末达伤残等级，一直未签合同，2013年7月申请仲裁请求支付伤后的工资、伤前的加班工资及双倍工资差，2014年1月又申请仲裁支付2013年7月后的工资，厂放一直只提交工资表，内容标准工资，加班时间数，加班工资和总工资，现案终审判决不采信工资表，确定我工资平均5千/元，并且确定我记件，并按这标准判给我7-10月份工资，案就基于案〈二〉不采信工资表，认为我没加班，所以没有判给我请求支付我受伤前的加班费，但是我工资表上工资签收的工资平均才2700元/月，案又确定我伤前平均为5千/元，这就我每月还差2300元没支付，案没支持支付工伤前的加班费，那我现如今再请求支付受伤前的工资差不正当吗？这算过时效了吗？
我前一个月在一家洗车店当学徒，做了一个月，没做了，老板说没做一个月要提前说，要不没工资，这怎么办
我是一名环卫工人，10.10号上班的时候，10点左右把脚崴了，我自己去买药了，然后回家了，当时班长知道，晚上疼得不行又去了医院，拍片骨折了，轻微骨裂，单位现在不承认我是工伤，只给报医疗保险，不给工资，合理吗？
现在王某不想在该公司工作，想辞职，之前没和公司签合同，请问离职需被扣工资吗？
当事人提问，工作没有做到一年，在刚开始工作的时候也没有签署劳动合同，也就是说没有劳工保障。现今遇到了工资结算的季节，当事人有些担心这样的情况能不能拿到工资。
我在工地上做水泥工，现在工程做到一半，因为家里发生了急事，我不能再在这个工地上做了，想要回自己的工钱，可老板以工程未完不结算工资，要怎样可以要回自己的工资啊？
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