在公司上班三个多月并未与我签订劳动合同，现在我要辞职，且已经按照他的要求提前了一个月，我们月薪发放是十五号，下个月十五号才会发六月份的工资，若我现在自离，他拒绝发放六月份工资，这是合理的吗？
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大家好，我想咨询一下劳动纠纷，工资拖欠的问题。12月29日，我们接到口头通知，说公司经营不善，要辞退员工，你们要留下的话以后工资只发一半（11月份的工资也未发放），要是自己提出离职的话，工资全发给你们。12月30日，上午人事通知我们要我们办离职手续，并承诺1月15日工资发放日将12月份的工资发放给我们，并当天开具了离职证明，但至今为止我们12月份的工资仍未收到，期间人事部以交接不清楚为由，让我们重新写交接文件并作交接工作，并再次在交接文件上签字。今天是2017年2月17日，我们催促发放工资后，人事部又以交接不清楚，影响公司正常运营为由，不发放我们工资，并且说要起诉我们。这种情况下，我想问我们的合法权益如何维护？
我是北京市处级全额拨款事业单位，2009年工作，并未签订任何聘用合同，属于编制内，2016怀孕期间请病假不到6个月，按照单位休假制度，被扣了基本工资，绩效工资等，请问合法吗？
12月底开始在一公司做了三个月的会计，可工资分文没领，老板开始是说要压一个月工资，要二月份才发一月份的工资，这是很多企业都这，可是二月份又说过春节，资金紧张，三月份仍然以各理由不发工资，只好辞职到了别的公司上班，可是出来后到劳动仲裁，我只有应聘时与老板的聊天记录，公司没工作证，没有出入卡、也没签劳动合同。手上没有证据证明劳动关系，只有会计的财务资料有我的签章和签名，可是财务资料在公司里。劳动仲裁我败诉了，现在该怎么办？
各位好，这样情况你们谁遇到过？与集团下a子公司签合同，干a,b,c,d四个公司的工作，都是合资独立。试用期过后没理由辞退，当事人是否可以向b,c,d要求支付同岗位工资？
请问一下年底要压工资吗？这合法不/
在问下律师 男方在婚前独立贷款买下房子 结婚后这个算不算夫妻共同的财产 婚后男方工资还贷 女方工资家用
别人欠我工资，不给，想通过法律途径要回来，怎么操作
我和现在公司签订的是年薪合同（副合同），在劳务合同（主合同）中只规定了部分待遇，提前离职，每月扣发的工资必须发吗？
之前在网上看到一条招聘信息，说的是“三星直招CAD设计学徒”。应聘过来了，来了之后是去让做的普工，说的是15天之后给调回来，调到三星总部做CAD设计。来之前没说早叫住宿费，来了让交了270的住宿费。来之后说好的工资是2560，但是之后是按每月1820发的。普工干了一个多月也没让进三星，他们就是打着三星的旗号骗人的。回来后说的工资会按2560的给我补发的，但是他们一直拖，到现在也没有给补。他们这属于什么行为？我可以报警告他们，把我应得的工资追回来吗？
公司有一个员工来辞职，当时已经批准了对方的辞职报告，但是公司规定当月工资得下个月发，但是对方却要求要一性发，双方有争议，请问这个如何解决
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