入职一家企业工作不到一年，没签订劳动合同，员工离职后联系公司私了，公司同意私了，但是公司说这几天没时间为由，员工是2015年6.29入职，2016年5.23离职，如果到了2016年的7月分了，公司还没补偿员工，这个时候员工提起诉讼，这种情况下员工能获得双倍工资的支持不？
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