朋友正在怀孕中，之前的合同几个月前到期了，一直没有续签，然后老板看着又怀孕了，想辞退她，但是闹了之后没辞退，现在特地弄了一份这样的合同，其中有这条，想来卡住她，不签公司就有理由说她拒签了。劳动合同上面一条：若员工违法计划生育政策而生育，则立即辞退。是无效条款吗