公司给员工买了意外保险没有买工伤保险，然后员工因工死亡，那意外保险赔偿的钱是独立给员工的还是用做工伤赔偿啊？
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我们是一家新成立的有限责任公司。现在准备与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，但员工不合作，拒绝与单位签订劳动合同，拒绝缴纳社会保险，请问单位应该怎么办？
想咨询下，就是我们公司有员工自己提了离职，然后我们找到了新的员工，让她明天不用来上班了，结果她不走，请了律师，我们公司有责任吗？
员工A在甲公司工作了10年，现甲公司老总（B)不想继续做企业了，就将甲公司交给总经理（c）经营。目前由于行业不景气，答应员工A的奖金打折了。现在出现总经理（c）准备从新注册公司（乙）。员工A以前和甲公司签的长期合同。现在员工A觉得总经理（c）的（乙）的公司不能给其带来好的待遇。不想与乙公司签合同。甲公司在之前也辞退了好多人都补偿的。当时是留员工A的。可以找甲公司要求补偿吗？
企业有关员工工伤这一块的
各位律师好，我想咨询一下公司拖欠员工工资，怎么向劳动局写投状信？
工伤治疗，医院误诊，误诊费用是否属于工伤赔偿范围，单位是否应当承担员工的误诊费用。
我想咨询下2014年企业购买最低档五险，公司该交多少，员工该交多少？
公司倒闭，员工都是试用期之内的，有没有赔偿拿
他是被超市开除的 因为之前跟我们店长顶嘴（因为店长让她去拿一样东西 很小的一件事情） 还拍桌子 情绪恶劣 所以店长发狠话要么她走。要么店长走 所以就被开除了。之后三天两头来闹 又说之前搬东西被砸伤 要求超市赔偿 之后又拿一些营养水的单据过来报销
请问我公司未给员工买工伤保险，赔付是怎么计算！
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