各位老师你们好，我想咨询个问题，我们公司近期以经济下滑为由与我协商解除劳动合同，本人目前还在合同期内，但是双方对补偿金金额没有协商一致，目前公司没有下达正式的盖章的解除文件～ 公司与我签订了劳动合同，有社保和公积金～我想了解一下，在这种情况下，公司的解除行为是否违法，我是否可以主张双倍补偿金～ 我们公司是每年年底发一笔年终奖，我可否我要求公司支付我半年的奖金～ 谢谢各位老师～