媳妇在商场柜台工作，合同还有两年到期，下个月柜台撤柜，因她是孕妇，公司没有签解除劳动合同，但是只给交保险，到生产结束，其他补偿没有，这样是否合理，这事该怎么做，直接找劳动仲裁还是和单位接着协商?