于公司未签订劳动合同，未缴纳社会保险，拖欠15年10.11.12三个月工资，15年12月份更换总经理，新任总经理认为我不能胜任本岗位工作要求给我调岗，新岗位底薪1200（原来底薪是3000）试用期三个月。合格留用，不合格就走人，我不接受，然后被辞退。算不算违法解除劳动合同？