我在单位接到上级任务，办理上级交给我的任务当天要上报，第二天来上级有关部门来检查，一个年长的同事让我补材料，我当时正在处理我上级给我的任务，我拒绝了他，这引起了对方很大的不满。过了一个小时对方强制性的要我做他安排的工作，我在做上级下发的任务分身乏术，再次拒绝遭到对方谩骂，在于对方争吵是对方用塑钢水杯打砸我，我两就扭打在一起，打架途中无意中拿起笔捅向对方，造成了对方重伤2级。单位公章制度明确打架斗殴给予开除。对方和我套用同一个款项，但最终处理结果中，因对方有悔改，态度诚恳，给予对方留用察看，开除我。对方的悔改与态度诚恳无从取证。请问单位做法合法吗？我该怎么做？