我在一家比较黑的公司上班，干了两个多月，公司是每月15号发工资，我于8.10号提离职，15号正式离职，我提前了5天以书面形式提离职写了表格，并且公司的离职单子上也标注试用期员工需要提前3天，但是公司领导说试用期必须提前半个月，说我没有提前半个月提离职，8月份的十几天工资不给我，我们没有签订劳动合同，请问公司的制度是否合法，我该怎么保障自己的权益?