当事人因为职业禁忌被公司解雇了，体检出来的职业禁忌结果，也是公司口头告知的，但公司没告诉过员工。这是职业病危害工程。公司以不调岗，不服从公司领导安排为理由，解雇了。调员工去的另一个工程也是职业危害工程，公司都没有说。 现在劳动仲裁已受理。已经开了一次庭了
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