公司财务去年八月份签订了一年的劳动合同，现在本应该续签劳动合同，但是由于公司现在发现她挪用公款，所以有可能不和她续签了，但是本应该续签的时间已经过去了，也就是现在是未签合同的情况下工作，那这样子的话，公司应该怎么处理才能免除赔偿金的事情呢？