我公司财务在去年八月份的时候和公司签订了一年的劳动合同，本应该在今年八月份的时候续签劳动合同，但是由于公司发现财务挪用公款，所以劳动合同一直没有续签，假设我单位现在有可能不再和她续签合同了，但是劳动合同的时间又过去了，那我们应该怎么做才能不赔偿赔偿金呢？本来是想准备等她把钱还清之后再考虑的