怀孕了，合同到期，公司说是可以重新签一份合同，岗位调整了，薪资从原来的底薪加提成，变成了综合工资，综合工资实为原来的底薪，而且附加了一个绩效考核。绩效考核满分100分，还附加了一条：80到90拿90% 70到80分拿80% 60到70分60%，低于60分没有绩效（三个月低于60处已开除处理） 请问下专业律师 这样的我该如何维权
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你好律师，我是一名退伍军人，农村户口，我在公司但保安干满三年，公司现不再跟我签合同，请问公司给我有哪些补偿？
请问现在用人单位希要减少人员，我们合同到三月底也到期了，我们在那里工作是去年四月一日开始的，去年的合同终止费己拿到了，单位没有帮我们交金，请问我们到时能提什么合理的要求。谢谢
你好，我想请问我之前跟A公司签的合同已经到期，条件没有现在的A公司给出的福利有利，我想与他们续签合同，我可以享受该公司新的福利政策吗？
你好，我和单位签订的合同到期了，单位提出不续签，有没有赔偿，如果单位不予赔偿，该找哪个部门投诉，具体是舟山的什么地方？谢谢
你好律师，我现在租的店面3年合同你没到期就要拆迁，请问我也可以要求得到相应补偿吗？
你好律师，我原来和朋友合伙做生意的，现在我退股了，想把工商执照的负责人改为朋友的名字，但是屋主不肯在租凭合同上改我朋友的名字，合同还有三年才到期，怎么办？
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
已在公司工作2年多，期间调换了岗位，合同于2015年2月6日到期，公司老板在合同到期前找我谈话，让我年后调任其他岗位，但并未提续签事宜，我当时只口头答应。年后到公司，公司老板至今未提出续签要求，如果我现在提出辞职，是否能够得到赔偿，具体是什么赔偿，金额是怎么计算的？ 如果提出辞职，需要提前多长时间？
我与用人单位签订了一期合同，时间是2010.91-2011.8.30 合同到期后至今仍未和我续签劳动合同。近期单位要和我签合同，但前提是在我没有犯错的情况下给我调动岗位和调低工资。我不愿意再和单位续签合同，那么我可以申请赔偿未签合同的这9个月的双倍工资吗？
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