4.12号进了一个机电厂，8月10号申请离职，9月22号才批准离职，离职原因是因为工厂拖工资，拖了有10000多，离职后我发现进厂时所签的劳动合同买的社保中，几个月来只买了一项医保，合同上签的是每个月30号发工资，我离职那个月30号，没有发我工资别人都发了。要告该工厂