大家好，我们公司老板已公司亏损为盈利为理由，把公司关闭了，公司在工商管理还没注销，拖欠我们员工工资跑了，也不接电话，不给我们员工工资，我们该怎么办，拿回血汗钱
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公司强制员工使用工资20%购买公司股份，而且得等a轮融资后估值1亿才有“可能”套现，否则打水漂，请问这个规定不合理，可以不办理吗？如果不办理被解雇怎么索赔？
法院冻结员工工资账户,是否有权要求员工所在单位不能为员工更换工资卡?依据什么?员工工资是否必须全额打入冻结的工资卡内?是否可以绩效工资一张卡,固定工资一张卡?
律师你好，我想咨询下，如果员工工伤期满，但还未评定伤残等级，公司应不应继续给工伤员工支付工资？
商店物品丢失，原因不明，老板不报警让员工赔偿，现在不发工资，我们该怎么办？请大家帮我们想想办法，谢谢。。。
我是挂名法人，我曾写过一份委托他处理经营管理上的事务，如果出现向承建商收取保证金及员工工资等，我要承担连带经济责任和刑事责任吗
公司因为经营不善，已经裁掉了大部分员工。而我们这些剩下的员工也已经好久没有发工资了，到现在已经拖欠了三个月。我们也要养家糊口，没有工资实在过不下去。请问我们应该到哪里反映维权？
互联网公司业绩不好，我们共12个员工.2015年一整年的工资都没有发.以外债要不回来没有钱为由。我们都没有劳动合同。只有2014年的工资表。可以去法院起诉吗？如果可以还需要哪些证据或材料
我想问一下 我是实习生 但和正常员工一样 一个月前我提出离职 公司说 你做好交接 同意你离开时再离开 会给离职金 但现在公司只给我工资 没有任何其他钱 没有签任何协议 请问我能要求劳动仲裁吗
在单位干了二十年了，也算是资历深厚的老员工。但是二十年过来，我们工资并没有跟随物价上涨，每个月工资的用的很紧凑。所以我想提出辞职。不知道我这种老员工离职公司会不会有补偿？
你好，我2012年6月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！
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