大家好 我不是律师行业的 我想咨询一些劳动关系及劳动报酬方面的法律，因现在离职被拖欠绩效工资 想专业人士帮忙分析下 付费亦可 另外补充 合同内应无绩效约定 应聘时公司改革 为试用期3个月之后 绩效方案以会议口头及公告的形式出示 并无收藏 但公司存在绩效事实 因为申请并且拿到过 恳请大家帮忙分析下 是否还有机会维护自己的权益？