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我的问题是这样的:公司搬迁,10月31叫员工签了搬迁员工劳动关系的通知,通知11月30解除劳动关系。我父亲恰好是11月到60岁,然后公司以退休年龄已到为由,拒绝支付赔偿金。 请问,我父亲这个情况应该怎么处理?

四川-成都 发表于:2016-11-04 16:41

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