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公司辞退人在先,先是出具了辞退通知,后面单位强行打印解除劳动关系,说是双方协商友好解除关系,劳务工签名了.但辞退通知在劳务工手上,现劳务工以没有正常离职手续为由,可否借着辞退书,去要赔偿金,会不会支持?

浙江-台州 发表于:2016-11-06 01:43

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