各位律师下午好，咨询个劳动纠纷的问题 我于2015年10月4日进入一家公司，进入公司起到离职都没有签订劳动合同，我于2016年6月18日正式离职，离职后2016年5月和6月的工资到今天（2016年11月7日)都还没发放，如果申请劳动仲裁，双倍工资补偿时效是不是已经过了呢，双倍工资补偿时效是按月份截止还是按日期截止，是不是我2016年11月份之内申请双倍工资补偿都是有效的，谢谢！