员工下班后在家里死亡，既不是《工伤保险条例》第十四条应当认定工伤的情况，也不属于第十五条规定的视同工伤的情况，与企业无关，企业无需承担赔偿责任。 该员工可依法享受相应的患病或非因工死亡待遇。 企业可从人文关怀的角度出发，给予家属必要的人道救助。